Fapec reafirma cumprimento das cotas e do desempate por tempo de serviço e confirma que edital será respeitado

Na tarde desta sexta-feira, dia 6, o gerente de educação, professor André Santana, juntamente com a comissão responsável pelo acompanhamento do processo seletivo, se reuniu para esclarecer pontos em que a empresa contratada para realizar o processo seletivo de professores temporários, a Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (FUNDAÇÃO FAPEC), não seguiu os critérios do edital. A comissão constituída pelo município identificou equívocos na aplicação desses critérios por parte da empresa.

O principal ajuste refere-se ao critério de desempate, que havia sido aplicado erroneamente pela empresa contratada, considerando a idade dos candidatos em vez do tempo de serviço. A correção garante que a classificação final reflita fielmente o previsto no edital, assegurando equidade entre os participantes.

Outro ponto destacado pela comissão é o cumprimento rigoroso da legislação municipal referente às cotas, incluindo a reserva de vagas para candidatos negros, pardos, indígenas e pessoas com deficiência (PCD). O critério de convocação seguirá um modelo intercalado, respeitando os percentuais definidos por lei e promovendo diversidade e inclusão no quadro docente do município.

A comissão também esclareceu que todos os títulos apresentados pelos candidatos foram criteriosamente analisados, evitando duplicidade ou aceitação de cursos com carga horária incompatível com o período de realização. Todos os recursos apresentados foram considerados, garantindo a lisura do processo.

O professor André Santana ressaltou que os professores temporários aprovados serão contratados conforme a nova classificação, e a abertura da jornada pedagógica ocorrerá no dia 13, reunindo toda a equipe docente e administrativa para a preparação do ano letivo.

“Trabalhamos sempre com legalidade, transparência e dedicação, garantindo que todos os profissionais selecionados iniciem suas atividades em condições justas e com segurança jurídica”, afirmou o gerente.

A publicação oficial da classificação revisada ocorrerá no Diário Oficial na próxima terça-feira, consolidando um processo seletivo transparente e alinhado às normas municipais. Redação