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Hoje é Quarta-feira, 21 de Maio de 2025. 
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Hoje é Quarta-feira, 21 de Maio de 2025. 
O Sindicato dos Trabalhadores em Educação (SIMTED) realizou, nesta quarta-feira, 7 de maio de 2025, uma Assembleia Geral em Naviraí para discutir a proposta de reajuste salarial enviada pelo Executivo aos servidores da Educação da rede municipal. A reunião contou com a presença do prefeito Rodrigo Sacuno, que reforçou seu compromisso com o diálogo e a valorização dos profissionais da Educação. Também participaram o gerente-geral executivo Fauze Walid Selem; os gerentes André Santana Vieira (Educação), Luís Henrique de Almeida Bruno (Administração) e Astolfo Carlos Mendes (Finanças); além da presidente do sindicato, Maria do Carmo Pato Cunha, e membros da comissão sindical.
Pensando na valorização dos profissionais da Educação, o prefeito Rodrigo Sacuno destacou que sua gestão destinará integralmente os recursos do Fundeb à remuneração dos professores da rede municipal. Segundo ele, 100% da verba destinada será aplicada nos salários, com exceção de uma pequena parte que será utilizada para custear o transporte escolar. A medida reforça o compromisso da administração com a valorização dos educadores e o uso responsável dos recursos públicos.
A presidente do SIMTED, Maria Pato, destacou a importância do diálogo entre a categoria e o Executivo, frisando que, embora nem todas as reivindicações tenham sido atendidas, a proposta representa um avanço importante. Ela reforçou a necessidade de seguir lutando por melhores condições de trabalho e pela valorização da educação pública.
Durante a assembleia, os trabalhadores aprovaram a proposta de reajuste apresentada pela Prefeitura para o ano de 2025, que contempla:
Reajuste de 4,83% para os servidores administrativos;
Reajuste de 6,27% para os professores;
Aumento de 18,18% no vale-alimentação, passando de R$ 550 para R$ 650.
O gerente de Educação, André Santana, abordou as dificuldades para manter o quadro funcional diante de afastamentos por licenças médicas e das limitações legais para novas contratações. Segundo ele, a administração pretende enviar à Câmara Municipal um projeto de lei para ampliar o número de vagas e avalia a possibilidade de terceirizações pontuais para garantir o pleno funcionamento das unidades escolares.
A gestão também reafirmou o compromisso de implementar o plano de carreira dos servidores administrativos, uma demanda antiga da categoria. Outro ponto discutido foi a revisão de legislações que têm gerado ações judiciais, como no caso do pagamento de férias, cujas decisões têm imposto custos elevados ao município.
O encontro foi encerrado com o prefeito reafirmando que qualquer mudança legal será debatida com os representantes dos servidores, mantendo a transparência e o respeito ao diálogo institucional.
