Mulheres no setor de celulose: histórias de ascensão e programas de inclusão em MS

O crescente setor de celulose em Mato Grosso do Sul está proporcionando novas oportunidades para as mulheres, que conquistaram espaço e ascensão profissional na indústria. Com a chegada de investimentos bilionários, as empresas do ramo têm se preparado para oferecer programas e ações de inclusão, valorizando as mulheres que desempenham papéis fundamentais nas fábricas.

Entre elas, Paloma Vigiane, mineira de Governador Valadares, que aos 17 anos ingressou no setor industrial e, após cinco tentativas, conseguiu fazer parte do Grupo Suzano. Ela foi enviada para Ribas do Rio Pardo, onde acompanhou a construção da nova fábrica do grupo, e, com dedicação, ascendeu ao cargo de engenheira de produção sênior. “A mulher tem um caminho mais desafiador, mas com oportunidades e dedicação, o crescimento é possível. Meu caso serve de exemplo e incentivo para outras mulheres”, destaca Paloma, que teve a honra de discursar na inauguração da fábrica da Suzano.

Isabela Cristina da Silva Alves, da Eldorado Brasil, também compartilha sua trajetória de sucesso. Ingressando na empresa aos 18 anos, ela passou pelo programa “Minha Primeira Profissão” e se destacou pela curiosidade e proatividade. Em sua jornada, alcançou o cargo de operadora de painel e hoje celebra a presença crescente de mulheres em cargos de liderança no setor, inclusive com uma gestão feminina em seu setor.

As empresas do setor de celulose em Mato Grosso do Sul têm se destacado com iniciativas inclusivas. A Suzano, por exemplo, aposta em programas de mentoria e capacitação, além de uma meta de alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até o final de 2025. A companhia também oferece apoio para gestantes, com salas de amamentação e licença-maternidade estendida.

A Eldorado Brasil tem promovido a ascensão de mulheres ao cargo de gestão e implementado o programa “Gerar Saúde do Bebê”, que oferece acompanhamento integral durante a gestação. Já a Arauco, que está em processo de construção de sua fábrica em Inocência, também planeja ações voltadas à inclusão, como recrutamento direcionado para mulheres e espaços adequados para lactantes e gestantes.

Essas ações revelam um movimento crescente de valorização e inclusão das mulheres no setor industrial, promovendo igualdade de oportunidades e destacando o papel essencial que elas desempenham no desenvolvimento do setor de celulose em Mato Grosso do Sul.